Может ли позволить себе руководитель унижать своих сотрудников, исходя из того, что они никуда не убегут, потому что возраст? Вы бы как? Я отхерачила и ушла в никуда. Страшно? Жуть. Зато достоинство сохранила?

Сидя на верхушке возрастной карьерной лестницы)) скажу,что чаще всего сейчас возрастных наоборот держат крепко-крепко,ибо только мы сегодня работаем на максимуме и стараемся.Поэтому Ваш пример ,скорее исключение .Так думаю....Уйти если не устраивает,да как решили,так и правильно.

Только не воспитанный человек будет себя вести так, как считает нужным. Он должен уважать своих сотрудников и не считать их ниже себя. Это уже будет не начальник, а как торговка на рынке, ей всё равно, кому нахамить и послать куда подальше. Как то так и не иначе.

А зачем уходить было? Отхерачила и предупредила, что впредь так и будет

Мне проще. У меня с детства четкое знание, что меня обижать нельзя. Распространяется на всех, поэтому никто и не обижает. Уйти бы я, вряд ли ушла, сначала начальник на выход)

Нани, спасибо за ответ, нет, объективно, не по заслугам. Просто мне кажется, что руководитель должен с уважением относиться к труду своих сотрудников, даже к самому маленькому, я хоть и не маленький, но позволить этого не могу, когда кого-то обижают незаслуженно, потому что он не может ответить в...

Да, неприятная ситуация. Бить не вариант, а вот послать нах можно. Пусть попробует примерить на себя чужую шкуру.

а в чем заключается унижение? по заслугам?

У меня такая заведующая детским садом была! Не стеснялась в выражениях при детях!!! И в тот год когда я уволилась, ушли почти все!!! Набрала новых дурочек- терпил....

отхерачила и ушла-денег-хватает- Зато достоинство сохранила\не-ра6ота\\\Главное- Семья и доходЕсть

Достоинство-это девичья честь . А у начальница (особенно начальницы) с закидонами-свои проблем. Можно приспособиться и даже подружиться-чтобы сами работу делаи.