Причины понятные: усталость, выгорание и ощущение, что рынок труда открыт для всех. На деле 90% вакансий оказываются фейком. Плюс постоянные неоплачиваемые переработки и общение в стиле «вам ещё повезло».
Эксперты говорят, после пандемии люди привыкли к нестабильности и уже не боятся турбулентности.
HR подтверждают: увольнений «по собственному» без конкретных планов стало больше.
Эксперты говорят, после пандемии люди привыкли к нестабильности и уже не боятся турбулентности.
HR подтверждают: увольнений «по собственному» без конкретных планов стало больше.

Следующая запись: Они более терпеливые, заботливые и не так склонны к конфликтам. И обычно настроены на серьёзные ...
Лучшие публикации