Компании чаще ищут миддлов и осторожно относятся к слишком сильным кандидатам.
Работодатели опасаются конфликтов с руководством, быстрого выгорания и ухода ради более выгодных предложений. В итоге многие специалисты сознательно идут на позиции ниже своего уровня.
Там проще задачи, меньше ответственности. А иногда получается совмещать сразу 2–3 такие работы.
Работодатели опасаются конфликтов с руководством, быстрого выгорания и ухода ради более выгодных предложений. В итоге многие специалисты сознательно идут на позиции ниже своего уровня.
Там проще задачи, меньше ответственности. А иногда получается совмещать сразу 2–3 такие работы.

Восстановить
Следующая запись: 21-летний парень отказался работать по принципиальной причине. Он считает, что его привели в этот ...
Лучшие публикации